Затраты по сдельной зарплате в 1С: ERP
Способ расчета заработной платы, в виде сдельной оплаты труда, применяется в случае, когда сумма з/платы, начисленная сотруднику организации, зависит от объема работы или количества произведенной продукции.
Рассмотрим начисление оплаты труда по сдельным расценкам в конфигурации 1С: ERP пошагово на примере выполнения производственных работ.
1. Настройка конфигурации 1С: ERP при осуществлении расчетов с учетом начислений по сдельной оплате
Выполним следующие действия:
Осуществим настройки конфигурации 1С: ERP с учетом того, что сотрудники будут получить сдельную оплату труда.
Установим использование реквизита Средний заработок.
Следующим шагом заполняем справочник Виды работ сотрудников (Раздел Зарплата – Настройки и справочники – Нормативно-справочная информация).
На закладке основная указываем наименование работы и ее единицу измерения.
На закладке Расценки – проставляем расценку по работе за единицу измерения и дату с которой действует данная расценка.
Далее заполним справочник Бригады, если собираемся использовать в производстве бригадный способ при производстве продукции. Находится в блоке Производство в разделе Трудозатраты в 1С.
Создаем и заполняем элемент справочника в 1С: ERP.
Вносим в справочник Способы отражения зарплаты (блок Зарплата-Настройки и справочники) новый вид отражения, который будет использоваться для сотрудников производственного подразделения.
При приеме сотрудника, которому собирается выплачивать сдельную заработную плату, корректно заполним поля в документе Прием на работу в 1С.
На закладке Главное выберем способ отражения в бухгалтерском учете.
На закладке Оплата труда правильно установим вид начисления в 1С.
2. Расчет начисления по сдельной заработной плате в системе 1С: ERP
Сформируем документ Выработка сотрудника 1С после того, как выполним оформление документов Этап производства или Производство без заказов.
При оформлении документа из рабочего места Выработка сотрудников заполнение закладок происходит автоматически.
Выполненные работы:
Работники: суммы распределяются исходя из установленного значения на первой закладке документа, в данном примере, используем коэффициент трудового участия.
Заполняем документ Начисление зарплаты и взносов.
Создаем документ Отражение зарплаты в финансовом учете.
Проверяем проводки по регламентированному учету по формированию затрат по сдельной оплате труда.
Омельченко Ирина,
Специалист компании ООО “Кодерлайн”